Nhóm E - Người hướng ngoại

Nhóm I - Người hướng nội

Thích sự đa dạng và hành động

Thích sự yên tĩnh để tập trung

Thích làm nhanh và sôi nổi, hành động trước, suy nghĩ cân nhắc sau

Thích cẩn thận và sâu lắng. Suy nghĩ và cân nhắc kỹ lưỡng trước khi hành động

Không thích làm nhiều chi tiết

Thích kỹ lưỡng từng chi tiết

Thích quảng giao, tiếp xúc với nhiều người

Không thích tiếp xúc với nhiều người, thích nói chuyện tay đôi hơn

Nặng về quan hệ đối ngoại để liên kết và hợp tác

Nặng về trầm tư và động não để độc lập và sáng tạo

Thích làm việc ngoài văn phòng, xa bàn giấy

Thích ngồi làm ở văn phòng, gắn với bàn giấy

Quan tâm, thích thú từ hiệu quả thực tế của công việc

Quan tâm, thích thú từ ý nghĩa sâu sắc của công việc

Không để ý tới sự ngắt quãng công việc vì các tác động bên ngoài

Không thích bị ngắt quãng công việc bởi các tác động bên ngoài

Thường hành động nhanh nhưng ít liên tục (lửa rơm)

Thường hành động chậm nhưng liên tục (kiên trì)

Thường bực mình khi công việc phải kéo dài

Không bận tâm khi phải kéo dài công việc

Nhóm S - Bằng Giác quan

Nhóm N - Bằng Trực giác

- Quan tâm nhiều hơn đến hiện tại

- Thích các giải pháp đơn giản và thực tế

- Có trí nhớ tốt về các chi tiết của những sự kiện trong quá khứ

- Giỏi áp dụng kinh nghiệm đã được đúc rút từ thực tế

- Thích các thông tin rõ ràng, chắc chắn; không thích phỏng đoán hoặc những sự việc không rõ ràng

- Hay nghĩ đến tương lai, luôn tìm kiếm cơ hội và có xu hướng nhìn về phía trước

- Sử dụng trí tưởng tượng, hay sáng tạo ra những khả năng mới, các giải pháp mới

- Thường chỉ nhớ đến ý chính và các mối liên hệ để tổng hợp vấn đề.

- Giỏi vận dụng lý thuyết, dễ tiếp thu các khái niệm mới

- Thoải mái với sự nhập nhằng, hay thông tin không rõ ràng

Nhóm T – Lý trí (Thinking)

Nhóm F – Tình cảm (Feeling)

- Đưa ra các phân tích phê phán có mục đích, coi những nhận xét khách quan luôn hữu ích. Quyết định mọi việc rất khách quan, không bị chi phối bởi tình cảm.

- Luôn tìm kiếm thông tin, các nguyên nhân để giải thích các sự việc và nghĩ mội việc đều có thể giải thích được

- Coi cách tiếp cận khoa học là cách tiếp cận tốt nhất, thường suy luận logic để đưa ra kết luận

- Chú ý đến các nhiệm vụ, công việc cần phải hoàn thành một cách tự nhiên

- Chấp nhận xung đột là một phần tự nhiên trong mối quan hệ giữa người với người.  

- Dễ xúc động, dễ vui, dễ buồn, hay để tình cảm tác động vào các quyết định của mình

- Một cách tự nhiên, dễ xúc động trước nhu cầu hay phản ứng của người khác. Luôn sẵn sàng giúp đỡ mọi người mà không để tâm đến sự đền ơn.

- Xem xét cảm giác cá nhân và ảnh hưởng đến người khác trước khi đưa ra quyết định

- Tìm kiếm sự nhất trí hay ý kiến của đa số.

- Khó xử khi có xung đột, cố gắng tránh xung đột, luôn cố gắng để mọi người hòa thuận 

Nhóm J – Nguyên tắc (Juding)

Nhóm P – Linh hoạt (Perceiving)

- Có kế hoạch chu đáo trước khi hành động, suy nghĩ cẩn trọng để tìm giải pháp tối ưu nhất.

- Luôn nhất quán và có mục đích trong hành động và thói quen của mình. Luôn mong muốn sử dụng thời gian một cách hiệu quả nhất.

- Tập trung vào các hoạt động có tính nhiệm vụ, hoàn tất các công đoạn quan trọng trước khi tiếp tục

- Làm việc tốt nhất và không bị stress khi công việc không có nguy cơ lỡ tiến độ

- Tự đặt ra mục tiêu và thời hạn. Cố gắng hết sức để hoàn thành tốt nhiệm vụ đúng thời hạn. Thường xuyên kiểm tra mọi việc đang diễn ra như thế nào

- Bạn là người ngăn nắp, sống có tổ chức, có trách nhiệm, luôn có các nguyên tắc để quản lý công việc và cuộc sống

- Có thể hành động mà không cần lập kế hoạch, lập kế hoạch tùy theo tình hình và quá trình tìm kiếm giải pháp quan trọng hơn chính giải pháp đó

- Các quyết định có thể thay đổi dễ dàng. Thích làm nhiều việc cùng lúc, không phân biệt giữa công việc và trò chơi

- Luôn tò mò, luôn hứng thú với những điều mới lạ, bất ngờ, thích sự đa dạng

- Chịu sức ép tốt, vẫn làm việc tốt khi sắp hết thời hạn

- Tôi có xu hướng để mở mọi sự lựa chọn và xem xem điều gì đang diễn ra

- Tìm cách tránh né cam kết nếu nó ảnh hưởng đến sự linh động, tự do và phong phú.